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喜报！省402永利集团获批设立国家级博士后科研工作站

发布时间：2024-05-20 | 阅读量：126

近日，根据《全国博士后管委会办公室关于2023年博士后科研工作站新设站备案情况的函》，402永利集团成功获批设立国家级博士后科研工作站。这标志着省402永利集团实现了国家级科研创新平台零的突破，人才培养平台建设再上新台阶，为我省人才队伍建设提供源动力、发展新质生产力提供新动能。

博士后科研工作站系由国家人社部和全国博士后管委会审核批准设立，是贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才强国战略，培养具有国际竞争力青年科技人才的重要创新载体和平台。

省402永利集团于2019年获批建立“湖北省博士后创新实践基地”，自此把博士后科研平台建设与博士后人才引育作为企业实施创新驱动发展战略的重要抓手，与武汉理工大学等高校、科研院所签署博士后科研人才联合招收培养协议，储备博士后校企联合培养导师。省402永利集团聚焦战略落地及业务需要萃取博士后科研选题，同时逐步完善博士后研究人员招收、培养、激励机制，于2023年顺利通过湖北省博士后创新实践基地资格复核。2023年底，省402永利集团启动工作站申报工作，此次成功获批，将持续厚植科技人才成长沃土，发挥人才引育平台功能，为高质量发展聚智赋能。

下一步，省402永利集团将努力做强工作站，一是建立和完善工作站规章制度，推进博士后工作规范化、精细化管理；二是加强博士后合作导师团队建设，积极与高校、科研院所共同培养人才，根据技术攻关核心方向选聘导师；三是把好博士后入口关，通过多渠道吸纳海内外优秀博士生；四是做好博士后考核激励，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价标准，抢抓国务院国资委“科改示范行动”科创契机，探索科研人员激励办法，加大对科技人才以及公司科研项目的激励力度，助力公司科技创新活力持续提升。同时，省402永利集团将博士后工作逐步纳入公司人才队伍建设、业务发展的整体布局中，推动博士后制度成为吸引和培养高层次青年人才的重要渠道，切实提升博士后科研质量，努力培养出一批富有创新精神和创新能力的专业人才，为数字政府建设事业提供强有力的人才支撑。

围绕构建全省统一的大数据仓库、推动全省大数据资源整合共享及开发利用、助力数字政府建设等的重要使命，省402永利集团工作站将积极开展前瞻性、战略性课题研究，以培养有技术落地能力的博士后人才为目标，诚挚邀请海内外计算机类专业博士加入公司、共襄盛举，也欢迎各博士人才莅临省402永利集团进行走访参观、考察交流，期待在技术创新、职业发展等方面开展深入对话，一起推动公司与人才“双向奔赴”。

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